Comprenez qui vous êtes, et l'entretien cesse de vous faire peur.
Presque personne ne s'est jamais vu de l'extérieur. Et les questions les plus redoutées —« vos forces et vos faiblesses », « parlez-moi de vous », « où vous voyez-vous dans 3 à 5 ans ? »— sont, au fond, des questions de connaissance de soi. Si vous vous connaissez, vous répondez avec assurance et vous paraissez mature.
Comment on vous voit, en une phrase
Lisez l'impression que vous laissez en parlant : « vous transmettez de l'énergie et de la conviction, mais votre débit peut être perçu comme un manque de structure ». C'est ce que l'autre pense et ne vous dit jamais. L'avoir par écrit vous permet de vous appuyer sur ce qui marche et de soigner ce qui joue contre vous.
Votre archétype
Il donne un nom à votre style et vous montre comment vous mûrissez d'un entretien à l'autre. Utile directement pour le « parlez-moi de vous » : vous ne cherchez plus vos mots, vous avez déjà un récit à vous, authentique et structuré.
Votre empreinte de communication
La seule chose que vous ne pouvez jamais entendre de vous-même : parlez-vous trop vite ? Des réponses trop courtes ou interminables ? Combien de tics de langage glissez-vous ? Voit-on que vous êtes stressé ? On le mesure. Corriger cela est souvent ce qui améliore le plus vite votre impression.
Ce qui vous motive et vos angles morts
Vos motivations et vos valeurs (pour choisir des entreprises qui vous correspondent et sonner juste) et —avec honnêteté et bienveillance— comment vous pouvez être mal compris. Pour que vous le sachiez avant le recruteur.
Un miroir honnête que presque personne n'a de soi-même
Tout cela se construit tout seul, à partir de vos entraînements, et évolue à chaque entretien. Cela vous donne du vocabulaire et de la conscience de vous-même — et ça, en entretien, se lit comme de la maturité, ce qui est exactement ce qu'on recherche.
- Se met à jour à chaque nouvel entretien.
- Vous aide à répondre aux questions de personnalité en confiance.
- Ça cesse d'être « je ne sais pas pourquoi je ne passe pas » pour devenir un plan.
