Coaching Laboral · Chile

Prepara tu entrevista
de trabajo en Chile.
Tu historia puede
abrirte la puerta.

El mercado laboral chileno es competitivo. En minería, retail, banca o tecnología, los mejores roles se deciden en la entrevista y no solo en el CV. Te ayudamos a construir una narrativa profesional que conecte con quienes contratan en Chile.

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¿Por qué es tan difícil conseguir el rol?
3×
filtros que todo candidato debe superar: el sistema ATS, el reclutador de RRHH y el propio jefe que contrata.
30s
es lo que tarda un reclutador en formarse una primera impresión de un candidato en entrevista.
80%
de los profesionales que no pasan una entrevista podrían haber obtenido el rol con una mejor preparación.
⛏ Minería 🏦 Finanzas 🛒 Retail 💻 Tecnología 🏗 Construcción
El problema real

El mercado chileno no perdona
una mala narrativa.

Chile tiene uno de los mercados laborales más formalizados de LATAM. Las empresas grandes, en minería, banca, retail y construcción, tienen procesos de selección estructurados donde no basta con tener el perfil: hay que saber presentarlo.

⛏

Alta competencia en roles de gestión

En minería y construcción, para un cargo ejecutivo compiten decenas de perfiles técnicos similares. Lo que diferencia no es la experiencia, sino cómo se cuenta.

🏙

El fenómeno Santiago

Profesionales de regiones compitiendo en la capital, o ejecutivos buscando posiciones en empresas internacionales con sede en Chile. El contexto importa y hay que anticiparlo.

🌎

Empresas con procesos internacionales

BHP, Falabella, Scotiabank, SAP, Amazon Chile: muchas empresas aplican metodologías de entrevista globales (STAR, competency-based). Si no las conoces, estás en desventaja.

Los tres filtros que nadie te explica
1

Filtro ATS, el sistema automático

Antes de que te lea un humano, tu CV pasa por un sistema automático que busca keywords específicas. Si no las tienes, no llegas a la entrevista.

2

Filtro humano, el reclutador de RRHH

Una vez en la entrevista, tienes minutos para construir confianza y demostrar que encajas. Sin narrativa estructurada, los nervios ganan y los logros quedan en el tintero.

3

El filtro decisivo, tu futuro jefe

Aquí se decide todo. Ya no basta con "caer bien": tienes que demostrar que entiendes el negocio, que tu experiencia resuelve el problema real del área, y que el valor que traes es concreto y medible. Es el momento donde tu narrativa profesional, tus competencias técnicas y tu capacidad de venta personal tienen que funcionar a la vez. La mayoría improvisa. Nosotros te preparamos exactamente para esto.

La mayoría se prepara para uno de los tres filtros y descuida los otros. El Método StoryRole™ trabaja los tres en paralelo, desde el CV hasta la conversación con quien toma la decisión.

Dónde trabajamos

Sectores clave del mercado chileno

Nuestros especialistas conocen los procesos de selección de las industrias más relevantes de Chile, incluyendo a alguien que tomó decisiones de contratación desde adentro.

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Minería
Codelco, BHP, Anglo American, SQM, Antofagasta Minerals: cobre, litio y gran minería.
🏦
Finanzas y Banca
Banco de Chile, Santander, BCI, Scotiabank, SURA y el ecosistema fintech chileno.
🛒
Retail
Falabella, Cencosud, Ripley, Sodimac: líderes regionales con procesos estructurados.
💻
Tecnología
Startups del ecosistema de Santiago, scale-ups y empresas tech internacionales.
🏗
Construcción
Inmobiliarias, concesionarias y empresas de infraestructura en expansión.
Cómo funciona

El Método StoryRole™
para el mercado chileno

No es coaching genérico. Es un proceso estructurado que parte de quién eres y termina en una narrativa que el reclutador de cualquier empresa chilena va a recordar.

1

Diagnóstico de tu perfil

Analizamos tu CV, tu experiencia y el tipo de rol que buscas. Identificamos los gaps entre cómo te presentas y cómo deberías presentarte.

2

Construimos tu narrativa

Tu historia profesional, quién eres, qué has hecho y por qué importa, estructurada con el Método StoryRole™ para que conecte, sea creíble y sea memorable.

3

Simulación de entrevista real

Practicamos con el formato de entrevista de tu industria: competency-based, STAR, técnica o panel. Feedback inmediato y ajuste de respuestas.

4

Entras con seguridad

No improvisas. Sabes qué decir, cómo decirlo, y tienes respuestas preparadas para las preguntas que siempre aparecen.

✦ Especialista en minería y sectores técnicos
Ignacio Pérez
Ignacio Pérez
Ejecutivo minero · 16 años en la cadena del cobre en LatAm
Ex Anglo American · Ex First Mode/Cummins · Head of Capital Sales, FLSmidth · MBA UAI
"En la minería y en la industria técnica chilena, hay perfiles excelentes que no consiguen el rol porque no saben cómo posicionar una trayectoria no lineal. Eso tiene solución, y es exactamente lo que trabajamos."
Ha tomado decisiones de contratación en:
Anglo American First Mode Cummins FLSmidth
✦ Especialista en reclutamiento y evaluación
Natalia Gómez
Natalia Gómez Fuentes
Psicóloga Organizacional · 12 años en reclutamiento y selección en Chile
Mandomedio · CompetenciaConsultoras · Magíster en Psicología Organizacional, UAI
"Después de miles de entrevistas y evaluaciones psicolaborales, sé exactamente qué busca un reclutador chileno en los primeros minutos, qué errores descalifican a un buen candidato, y cómo prepararte para que eso no te pase a ti."
Ha evaluado candidatos para procesos en:
Mandomedio CompetenciaConsultoras Entrevistas por competencias Evaluación psicolaboral
Planes y precios

Elige según tu momento

Desde una sesión de ajuste antes de tu próxima entrevista, hasta acompañamiento completo hasta conseguir el rol.

💡 Precios en EUR · referencia aprox. en CLP al tipo de cambio actual (1 EUR ≈ $1.059 CLP)
CV + Perfil
📄 Primero el Papel
€89
aprox. $94.000 CLP
Para quien necesita que su CV y LinkedIn reflejen bien lo que vale, antes de empezar a postular.
  • Análisis y reescritura de CV
  • Optimización de perfil LinkedIn
  • Informe de posicionamiento
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Sesión única
El Ajuste Final
€149
aprox. $158.000 CLP
Tienes una entrevista próxima. Una sesión de 60 min para afinarlo todo antes de entrar.
  • Simulación de entrevista real
  • Feedback estructurado
  • Ajuste de narrativa y respuestas clave
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Más elegido
Construye tu Narrativa
€390
aprox. $413.000 CLP
Tres sesiones para construir tu narrativa desde cero y llegar preparado a cualquier proceso.
  • 3 sesiones de coaching personalizadas
  • Método StoryRole™ completo
  • CV + LinkedIn + simulación
  • Material de referencia post-sesión
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Acompañamiento completo
Hasta Conseguirlo
€690
aprox. $731.000 CLP
Cinco sesiones con seguimiento activo hasta que consigas el rol. Para quien no quiere dejarlo al azar.
  • 5 sesiones de coaching
  • Revisión entre procesos de selección
  • Soporte por WhatsApp entre sesiones
  • Ajuste de narrativa por empresa/rol
Quiero prepararme →
✦ Senior / Directivo
El Protocolo
€1.690
aprox. $1.790.000 CLP, o en 3 cuotas de €563
Servicio completo para roles C-level, gerencias y posiciones de alta dirección en Chile y el mundo.
  • Proceso completo personalizado
  • Especialista sectorial asignado
  • Preparación para boards y paneles
  • Estrategia de búsqueda activa
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¿No sabes cuál es el tuyo? Escríbenos y te orientamos gratis →

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan
los profesionales en Chile

Sí, y especialmente para perfiles mid y senior. Quienes tienen más experiencia suelen cometer un error distinto: asumir que su trayectoria habla por sí sola. No siempre es así. El coaching te ayuda a estructurar esa experiencia de forma que conecte con quién te está entrevistando.
Sí. Contamos con Ignacio Pérez, ejecutivo con 16 años en la cadena de valor del cobre en LatAm, ex Anglo American, ex First Mode/Cummins, actualmente en FLSmidth. Conoce exactamente cómo evalúan los perfiles técnico-comerciales en la gran minería chilena y cómo posicionar una trayectoria no lineal como activo.
100% online, vía videollamada. Funciona igual, de hecho, es ventajoso porque simulas el formato de entrevista remota que cada vez más empresas en Chile usan para etapas iniciales de selección.
Sí, y es lo más inteligente. Prepararse antes de estar en un proceso activo significa que cuando llegue la entrevista, estás listo. No tienes que prepararte bajo presión en 48 horas.
Un orientador laboral trabaja el proceso de búsqueda de empleo en general. Un psicólogo de RRHH evalúa competencias. Nosotros hacemos algo más específico: construir la narrativa profesional que te posiciona en la entrevista y trabajar la ejecución de esa narrativa bajo condiciones reales. No es terapia laboral, es preparación práctica.
El cobro se procesa en EUR vía Stripe (tarjeta de crédito/débito). Tu banco aplica el tipo de cambio del día, que actualmente equivale aproximadamente a los valores en CLP que ves en cada plan. No hay cargos adicionales de nuestra parte.
Da el primer paso

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