Coaching Laboral · Colombia

Prepara tu entrevista
de trabajo en Colombia.
Tu trayectoria vale
más de lo que crees.

Colombia tiene uno de los mercados laborales más competitivos de LATAM, con Bogotá como hub financiero regional y Medellín consolidándose como capital de la innovación. Los mejores roles en energía, finanzas y tecnología se disputan entre perfiles muy similares. La diferencia la hace quien sabe contar su historia.

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¿Por qué es tan difícil conseguir el rol?
3×
filtros que todo candidato debe superar en Colombia: el ATS, el reclutador y el líder del área que toma la decisión final.
30s
es lo que tarda un reclutador en formarse una primera impresión de un candidato en entrevista.
80%
de los profesionales que no pasan una entrevista podrían haber obtenido el rol con una mejor preparación.
🛢 Oil & Gas 🏦 Finanzas 💻 BPO & Tech 🛒 Consumo 🏗 Infraestructura

En Colombia, el mercado laboral
exige más de lo que imaginas.

Colombia tiene la tasa de desempleo urbano más alta de la región, pero eso no significa falta de oportunidades: significa más competencia por los buenos roles. En Bogotá y Medellín, los procesos de selección en banca, energía y tecnología son rigurosos y estructurados. Llegar sin preparación tiene un costo real.

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Ecopetrol e ISA: procesos de alta exigencia

Las dos empresas más grandes de Colombia tienen procesos de selección estructurados con múltiples etapas. Para roles de gestión en energía, no basta con la experiencia técnica: hay que demostrar liderazgo, visión estratégica e impacto cuantificado.

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Bogotá y Medellín: dos mercados distintos

Bogotá concentra el sector financiero, corporativo y de servicios. Medellín lidera en innovación, tech y startups. Un perfil bien posicionado en uno no siempre funciona en el otro. Entender el contexto es parte de la preparación.

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El BPO y la economía digital cambiaron las reglas

Colombia es el tercer hub de BPO más grande de LATAM. Empresas como Teleperformance, Accenture y Grupo Sura contratan perfiles de gestión con metodologías internacionales. Si no dominas esos formatos, quedas fuera desde la primera ronda.

Los tres filtros que nadie te explica
1

Filtro ATS, el sistema automático

En Colombia, la mayoría de empresas grandes usan ATS para filtrar CVs antes de que los vea un humano. Sin las keywords correctas para tu sector, tu candidatura desaparece antes de empezar.


2

Filtro humano, el reclutador de RRHH

En Colombia el reclutador evalúa perfil cultural y competencias blandas con mucho peso. La calidez no basta: necesitas una narrativa que transmita solidez profesional desde el primer minuto.


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El filtro decisivo, tu futuro jefe

En el mercado colombiano, el líder del área quiere ver que entiendes la realidad local del negocio, que has generado resultados medibles y que sabes cómo vas a aportar desde el primer día. Este es el filtro donde se gana o se pierde el rol, y donde Próximo Rol te da la mayor ventaja.


La mayoría se prepara para uno de los tres filtros y descuida los otros. El Método StoryRole™ trabaja los tres en paralelo, desde el CV hasta la conversación con quien toma la decisión.

Sectores clave del mercado colombiano

Nuestros especialistas conocen los procesos de selección de las industrias más relevantes de Colombia, incluyendo a alguien que creció profesionalmente en Medellín y hoy lidera equipos comerciales internacionales.

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Energía e Hidrocarburos
Ecopetrol, ISA, Celsia, Promigas: el sector más grande y con procesos más estructurados del país.
🏦
Finanzas y Banca
Bancolombia, Davivienda, Grupo SURA, Grupo Bolívar y el ecosistema fintech de Bogotá.
💻
BPO y Tecnología
Teleperformance, Accenture, Rappi, Platzi y el ecosistema tech que convierte a Medellín en referente regional.
🛒
Retail y Consumo
Grupo Éxito, Bavaria, Alpina, Nutresa y las grandes marcas de consumo masivo con presencia regional.
🏗
Construcción e Infraestructura
Concesiones 4G, obras urbanas y el boom de infraestructura pública que genera roles de gestión.

El Método StoryRole™
para el mercado colombiano

No es coaching genérico. Es un proceso estructurado pensado para el profesional colombiano que quiere competir en serio, ya sea para crecer dentro del ecosistema local de Bogotá o Medellín, o para proyectarse hacia oportunidades internacionales.

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Diagnóstico de tu perfil

Analizamos tu CV, tu experiencia y el tipo de rol que buscas, ya sea en Bogotá, Medellín o en una empresa con operación regional o internacional. Identificamos los gaps entre cómo te presentas y cómo deberías presentarte.

2

Construimos tu narrativa

Tu historia profesional construida para el estándar del mercado colombiano: logros cuantificados, competencias demostradas con ejemplos reales y una narrativa que conecta con quienes toman decisiones en Bogotá, Medellín y más allá.

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Simulación de entrevista real

Simulamos el formato exacto de la empresa que te interesa: entrevista por competencias, STAR, assessment center o panel. Feedback inmediato calibrado al nivel de exigencia de las empresas más competitivas de Colombia.

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Entras con seguridad

Entras sabiendo qué decir, cómo demostrar tu impacto de forma concreta y cómo responder las preguntas difíciles que siempre aparecen en los procesos de selección de Ecopetrol, Bancolombia, Grupo Sura y sus equivalentes.

✦ Especialista en posicionamiento comercial e internacional
Gina Suárez
Gina Suárez
Ingeniería Química, EAFIT Medellín · MBA Internacional, Manchester
Sales Director con equipos en LATAM, Europa, Oriente Medio y África
"Crecí profesionalmente en Colombia y hoy lidero equipos comerciales en mercados internacionales. Sé lo que significa competir desde LATAM para un rol global, y sé exactamente qué buscan en un perfil técnico-comercial colombiano. Esa experiencia es la que traigo a cada proceso."
Ha trabajado en procesos de selección y liderado equipos en:
LATAM Europa Oriente Medio y África Dubai Holding
✦ Especialista en perfiles técnicos, analíticos y de datos
Moisés Duncan
Moisés Duncan
Analytics Engineer, Virgin Media O2 · Ingeniero mecánico · Black Belt Lean Six Sigma
Especialista en BI, ciencia de datos y presentación de impacto cuantificado
"El perfil técnico y analítico colombiano tiene un problema muy concreto: excelentes resultados que no sabe cómo presentar. Sé cómo estructurar logros complejos, cuantificar impacto de forma irrefutable y hacer que un reclutador sin perfil técnico entienda exactamente el valor que traes."
Especialista en posicionar perfiles de:
Ingeniería y datos BPO y tecnología Lean Six Sigma Operaciones y analítica

Elige según tu momento

Desde una sesión de ajuste antes de tu próxima entrevista, hasta acompañamiento completo hasta conseguir el rol.

💡 Precios en EUR · referencia aprox. en COP al tipo de cambio actual (1 EUR ≈ $4.243 COP)
CV + Perfil
📄 Primero el Papel
89
aprox. $377.000 COP
Para quien necesita que su CV y LinkedIn reflejen bien lo que vale, antes de empezar a postular.
  • Análisis y reescritura de CV
  • Optimización de perfil LinkedIn
  • Informe de posicionamiento
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Sesión única
El Ajuste Final
149
aprox. $632.000 COP
Tienes una entrevista próxima. Una sesión de 60 min para afinarlo todo antes de entrar.
  • Simulación de entrevista real
  • Feedback estructurado
  • Ajuste de narrativa y respuestas clave
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Acompañamiento completo
Hasta Conseguirlo
690
aprox. $2.928.000 COP
Cinco sesiones con seguimiento activo hasta que consigas el rol. Para quien no quiere dejarlo al azar.
  • 5 sesiones de coaching
  • Revisión entre procesos de selección
  • Soporte por WhatsApp entre sesiones
  • Ajuste de narrativa por empresa/rol
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Lo que nos preguntan
los profesionales en Colombia

Sí. La experiencia acumulada no es suficiente si no sabes presentarla. En Colombia, los procesos de selección para roles mid y senior evalúan liderazgo, impacto medible y visión estratégica. Un candidato con ocho años de experiencia bien narrados supera a uno con quince que improvisa en la entrevista.
Sí. Gina Suárez, especialista del equipo, creció en Colombia y conoce los estándares de exigencia de las grandes empresas colombianas y las multinacionales que operan en el país. Además, Moisés Duncan aporta la perspectiva analítica para perfiles de ingeniería, datos y operaciones, que son muy demandados en Ecopetrol, ISA y el ecosistema tech de Medellín.
100% online, vía videollamada. Funciona igual, de hecho, es ventajoso porque simulas el formato de entrevista remota que usan Ecopetrol, las grandes consultoras y la mayoría de empresas del sector financiero y tech en Colombia para las etapas iniciales de selección.
Sí. Medellín tiene un perfil de mercado muy distinto a Bogotá: más peso en innovación, tech, manufactura y emprendimiento. Gina Suárez conoce esa realidad de primera mano. Lo trabajamos en el diagnóstico para que tu narrativa conecte con el contexto específico de la plaza donde compites.
Sí, y es uno de los casos donde más valor aportamos. Gina Suárez lo hizo: construyó su carrera en Colombia y la proyectó hasta liderar equipos en Europa, Oriente Medio y África. Sabemos cómo posicionar un perfil colombiano para procesos internacionales, qué adaptar, cómo hablar de logros locales en contextos globales.
El cobro se procesa en EUR vía Stripe con tarjeta de crédito o débito. Tu banco aplica el tipo de cambio del día, que actualmente equivale aproximadamente a los valores en COP que ves en cada plan. No hay cargos adicionales de nuestra parte.

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puede abrirte puertas que no imaginas.

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