🌍 Entrevistas en Inglés · UK · USA · Dubai

Prepara tu entrevista
en inglés.
El idioma no es
el único obstáculo.

Hablar inglés y hacer una entrevista en inglés son cosas distintas. Los mercados de UK, USA y Dubai tienen formatos, expectativas culturales y estándares de narrativa profesional completamente diferentes a los de LATAM. Nuestros especialistas viven y trabajan en esos mercados. Te preparamos desde adentro.

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¿Por qué es tan difícil conseguir el rol?
3×
filtros que todo candidato debe superar en un proceso en inglés: el ATS con keywords en inglés, el reclutador de RRHH y el hiring manager, que evalúa con estándares muy distintos a los de LATAM.
30s
es lo que tarda un reclutador en formarse una primera impresión de un candidato en entrevista.
80%
de los profesionales que no pasan una entrevista podrían haber obtenido el rol con una mejor preparación.
🇬🇧 United Kingdom 🇺🇸 United States 🇦🇪 Dubai / UAE 🌍 Europa 📋 MBA interviews
El problema real

Tu inglés no es el problema. Es el formato cultural.

La mayoría de profesionales de LATAM que fallan en entrevistas en inglés no fallan por el idioma. Fallan porque el formato de entrevista en UK, USA o Dubai responde a una lógica cultural distinta: el nivel de detalle esperado, cómo se cuantifican los logros, qué tan directo debes ser, y cómo demuestras encaje con la cultura de la empresa. Eso no se aprende con un curso de inglés.

🇬🇧

UK: competency-based y muy estructurado

Las empresas británicas usan el método STAR de forma muy rigurosa. Esperan respuestas específicas con contexto, acción y resultado cuantificado. Improvisar o ser demasiado general es una señal de alerta inmediata para cualquier reclutador en UK.

🇺🇸

USA: directo, orientado a impacto y muy competitivo

En Estados Unidos el CV se llama resume, tiene una página, y cada bullet debe cuantificar impacto. La entrevista valora la energía, la claridad y el culture fit tanto como la experiencia. Los candidatos de LATAM tienden a ser demasiado modestos o demasiado narrativos.

🇦🇪

Dubai: multicultural, veloz y muy exigente

Dubai es uno de los mercados laborales más competitivos del mundo, con talento de 180+ países compitiendo por los mismos roles. La entrevista valora la adaptabilidad cultural, la ambición y la capacidad de generar impacto rápido. No hay margen para no estar preparado.

Los tres filtros del proceso internacional
1

Filtro ATS, el sistema automático

En UK, USA y Dubai los ATS están calibrados para CVs en inglés con keywords muy específicas por sector. Un CV traducido literalmente del español no pasa el filtro. Hay que construirlo en el idioma y el formato del mercado al que aplicas.

2

Filtro humano, el reclutador de RRHH

El reclutador en mercados de habla inglesa evalúa con criterios muy distintos a LATAM: quiere respuestas estructuradas, logros cuantificados y señales claras de que entiendes el contexto local. La simpatía no reemplaza la estructura.

3

El filtro decisivo, tu futuro jefe

En mercados internacionales, el hiring manager quiere ver que puedes operar en su contexto cultural, que tu experiencia es relevante para su realidad, y que el valor que traes está expresado en su lenguaje. Este es el filtro donde más candidatos de LATAM fallan, y donde Próximo Rol te da la mayor ventaja.

La mayoría se prepara para uno de los tres filtros y descuida los otros. El Método StoryRole™ trabaja los tres en paralelo, desde el CV hasta la conversación con quien toma la decisión.

Dónde trabajamos

Los mercados donde trabajamos

Nuestros especialistas no solo conocen estos mercados, viven y trabajan en ellos. Te preparamos desde adentro, con conocimiento de primera mano de lo que buscan los reclutadores en cada país.

🇬🇧
United Kingdom
Londres, Manchester, Edimburgo. Finanzas, pharma, tech, consultoría y energía.
🇺🇸
United States
New York, San Francisco, Miami. Finanzas, tecnología, consultoría y startups.
🇦🇪
Dubai / UAE
El hub de negocios más competitivo de Oriente Medio. Finanzas, entretenimiento, energía y consultoría.
🌍
Europa Continental
España, Alemania, Países Bajos. Empresas europeas con procesos en inglés para perfiles internacionales.
🎓
MBA Interviews
LBS, Oxford, Cambridge, Wharton, INSEAD. Preparación específica para admisiones a programas top.
Cómo funciona

El Método StoryRole™
para entrevistas en inglés

No es un curso de inglés. Es preparación específica para el formato, el tono y la narrativa que exigen los procesos de selección en UK, USA y Dubai, impartida por especialistas que trabajan en esos mercados y saben exactamente cómo evalúan a los candidatos.

1

Diagnóstico de tu perfil

Analizamos tu CV, tu experiencia y el tipo de rol que buscas, ya sea para UK, USA, Dubai, Europa o cualquier proceso en inglés. Identificamos los gaps entre cómo te presentas y cómo deberías presentarte.

2

Construimos tu narrativa

Tu historia profesional traducida al estándar internacional: logros cuantificados en inglés, competencias demostradas con el formato STAR y una narrativa que conecta con quienes deciden en Londres, Nueva York, Dubai o cualquier empresa global.

3

Simulación de entrevista real

Simulamos el formato exacto de la empresa que te interesa: entrevista por competencias, STAR, assessment center o panel. Feedback inmediato en el idioma del mercado al que aplicas, calibrado al nivel de exigencia real de las empresas en UK, USA o Dubai.

4

Entras con seguridad

Entras sabiendo qué decir, cómo demostrar tu impacto de forma concreta y cómo responder las preguntas difíciles que siempre aparecen en entrevistas internacionales, en inglés, con el nivel de precisión y estructura que exige cada mercado.

✦ Especialista en procesos de selección en UK · Pharma & Healthcare
Parag Pandya
Parag Pandya
Farmacéutico · MBA con distinción, Alliance Manchester Business School
Senior Brand Manager, Merck Healthcare UK · Basado en Manchester, Reino Unido
"Trabajo en una de las multinacionales farmacéuticas más grandes del mundo en UK y he vivido los procesos de selección internacionales desde adentro. Sé exactamente qué espera un reclutador británico, qué errores cometen los candidatos de LATAM y cómo prepararte para superarlos."
Conocimiento directo de procesos en:
Merck Healthcare UK Pharma & Healthcare Procesos en inglés Multinacionales UK
✦ Especialista en mercados internacionales · Dubai y LATAM
Daniel Arreola
Daniel Arreola
Actuario, ITAM · MBA Alliance Manchester Business School
Strategy Planning & Analysis Sr Manager, Dubai Holding · Co-fundador Próximo Rol
"Vine de México, hice mi MBA en Manchester y hoy trabajo en Dubai Holding. He pasado por procesos de selección en tres continentes y sé exactamente cómo funciona cada uno. La diferencia entre un candidato de LATAM que consigue el rol y el que no, casi siempre es preparación específica para ese mercado."
Ha pasado procesos de selección y trabajado en:
Dubai Holding Boston Scientific EMEA Manchester MBA México · Europa · Dubai
Planes y precios

Elige según tu momento

Desde una sesión de ajuste antes de tu próxima entrevista, hasta acompañamiento completo hasta conseguir el rol.

💡 Precios en EUR · referencia 💡 Precios en EUR · sesiones 100% online en inglés o español
CV + Perfil
📄 Primero el Papel
€89
Para quien necesita que su CV y LinkedIn reflejen bien lo que vale, antes de empezar a postular.
  • Análisis y reescritura de CV
  • Optimización de perfil LinkedIn
  • Informe de posicionamiento
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Sesión única
El Ajuste Final
€149
Tienes una entrevista próxima. Una sesión de 60 min para afinarlo todo antes de entrar.
  • Simulación de entrevista real
  • Feedback estructurado
  • Ajuste de narrativa y respuestas clave
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Más elegido
Construye tu Narrativa
€390
Tres sesiones para construir tu narrativa desde cero y llegar preparado a cualquier proceso.
  • 3 sesiones de coaching personalizadas
  • Método StoryRole™ completo
  • CV + LinkedIn + simulación
  • Material de referencia post-sesión
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Acompañamiento completo
Hasta Conseguirlo
€690
Cinco sesiones con seguimiento activo hasta que consigas el rol. Para quien no quiere dejarlo al azar.
  • 5 sesiones de coaching
  • Revisión entre procesos de selección
  • Soporte por WhatsApp entre sesiones
  • Ajuste de narrativa por empresa/rol
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✦ Senior / Directivo
El Protocolo
€1.690
o en 3 cuotas de €563
Servicio completo para roles C-level, gerencias y posiciones de alta dirección para roles en UK, USA, Dubai o cualquier empresa internacional.
  • Proceso completo personalizado
  • Especialista sectorial asignado
  • Preparación para boards y paneles
  • Estrategia de búsqueda activa
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Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan
quienes buscan trabajo en el exterior

Son tres culturas de entrevista distintas. UK es más formal y estructurado, con mucho peso en competency-based interviews. USA es más directo, orientado al impacto y al culture fit. Dubai es multicultural y muy competitivo, valora la ambición y la adaptabilidad. En el diagnóstico inicial identificamos qué mercado es tu objetivo y calibramos la preparación específicamente para ese contexto.
Sí. La mayoría de candidatos de LATAM que trabajan con nosotros tienen un nivel de inglés funcional o intermedio-avanzado, no bilingüe perfecto. Lo que trabajamos no es el idioma sino la estructura: cómo responder bajo el método STAR, qué nivel de detalle esperan, qué frases usar para cuantificar logros y cómo transmitir confianza aunque no seas nativo.
100% online, vía videollamada. Funciona igual, de hecho, es ventajoso porque prácticamente todos los procesos internacionales en UK, USA y Dubai empiezan con una entrevista remota. Simular ese formato con un especialista que vive en ese mercado es la preparación más efectiva que existe.
Sí. Las entrevistas de admisión de MBA en LBS, Oxford, Cambridge, INSEAD o Wharton tienen una lógica muy similar a las entrevistas de trabajo en inglés: hay que articular tu narrativa, tus logros y tus motivaciones con precisión. Parag Pandya hizo su MBA en Manchester y Daniel Arreola en Manchester también. Saben exactamente cómo funciona ese proceso.
Puedes elegir. Si quieres prepararte en español primero para entender la metodología y luego practicar en inglés, lo hacemos así. Si quieres todo el proceso en inglés desde el inicio, también. Lo adaptamos a tu nivel y a tu objetivo.
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